...продолжение
И вот у вас на груди серебряный значок лидера-консультанта.
Как у нас в компании говорят, можно случайно стать лидером-ассистентом, но случайно стать лидером-консультантом, ну никак нельзя. Всё-таки минимум 3 лидера в первом поколении с неба не упадут.
На различных праздниках компании, вас лидеров-консультантов уже поменьше, чем людей в двух предыдущих лидерских рангах. Вы уже со сцены говорите другие слова, чем раньше. А иначе и быть не может, вы ведь растёте как личность.
Но у вас появляется больше ответственности. И возможно у вас даже есть дистрибьюторы в другом регионе. А ваш лидер первого поколения не хочет ездить в другой город. А вы уже лидер-консультант. Вас уже поздравили с уходом с основной работы. И ваша основная работа – это NSP.
И вот вы едете в другой город, проводите там сногсшибательную презентацию, проводите занятия по бизнесу и продукции. Вдохновляете людей и через два дня с триумфом уезжаете домой.
А потом по результатам месяца с удовольствием отмечаете, что ваш приезд в город N, привёл к увеличению товарооборота. Но ещё через месяц вы констатируете тот факт, что объёмы опять упали. Вы берёте с собой спонсора, нижней линией которого и являются дистрибьюторы города N, и уже вдвоём проводите там ещё более сногсшибательную презентацию и бизнес семинар.
И по результатам месяца в распечатках вы опять видите ожидаемый всплеск активности.
Но ещё через месяц вы снова констатируете факт, что …. Правильно, объёмы опять упали.
В чём причина? В том, что пока в регионе у вас не появится, хотя бы один человек (хотя надо несколько), которые возьмут в свои руки управление структурой, и будут внедрять бизнес систему – только тогда сеть будет расти, без вашего непосредственного, постоянного стимулирования.
Но вас не может не радовать тот факт, что в своём-то родном городе ваши структуры растут, товарооборот увеличивается. Вы начинаете чувствовать на себе, что значит остаточный доход. Вы меньше, чем раньше прилагали усилия в своём родном городе, а денег вы заработали больше. Yes!!!
И вы знаете, почему это происходит. Да-да, потому, что работает бизнес система. Потому что без вашего участия ваши лидеры и дистрибьюторы параллельных веток делают бизнес.
Всё налажено, процесс идёт. И всё потому, что у вас в городе есть зрелые лидеры, которые знают, что они хотят, знают, что надо делать и знают, как это надо делать.
Потому, что в вашем городе из поколения в поколение передаются те знания и навыки, которые привели уже многих людей к успехам. А передаются они потому, что в вашем городе есть лидеры с большой буквы.
Комментарии